- 2019年8月21日
子育て支援短時間正社員
◇短時間正社員制度 週３５時間・週３０時間勤務の正社員を制度化しており、２０１９年８月時点では２名が利用中、過去５年間で５名が利用しております。 ・基本給はフルタイムの7/8または6/8・職責手当と資格手当はフルタイムと同様に支給・小学校２年生までの同居の実子がいる場合に適用 （本制度は、同居家族の介護の場合でも対象です） （関連する取組み） 【関連する取り組み】・有給休暇の時間単位取得（２時間 […]
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処遇改善
- 2019年8月20日
基幹システムクラウド化・全従業員にスマホ配布（記録・伝達書類の省力化）
2019年8月より順次 全従業員（短時間勤務を含む） に社用スマートホン、ケアマネジャー・サービス提供責任者等には加えてタブレット端末を配置し、主として記録業務を省力化します。 また、介護業務の基幹システム・社内書類データベースをクラウド化することにより、管理業務を省力化し、あわせて将来の在宅ワーク等への発展をはかります。 （ヘルパーステーション）・現場介護の毎回の記録をスマホで実施（現状は複写伝 […]
- 2019年8月15日
障害・特定処遇加算（2019年10月新設）の東京都の計画書ダウンロードページ
新処遇加算の東京都の計画書が2019年8月7日に掲載されました。 東京都障害者サービス情報書式ライブラリー「 介護職員等特定処遇改善加算」のページ 8月31日が提出締めきりです。現在、突貫工事で社内規定整備を行っております。 東京都の福祉保健局のページが割と最近リニューアルされたことと（リンク構造が変わった）、また介護保険関連が常に検索上位に来てしまうため、障害制度の方の特定処遇のページが検索にひ […]