居宅ケアマネージャー（パート型・世田谷）募集

２０２６年３月２０日現在　／　募集中

各求人情報はコチラからご確認ください
東大和	訪問介護員 常勤　パート・登録型 　ケアマネージャー 常勤　パート 　ドライバー パート
国立	訪問介護員 常勤　パート・登録型
世田谷	訪問介護員 常勤　パート・登録型　 ケアマネージャー 常勤　パート
立川	訪問介護員 常勤　パート・登録型　 ケアマネージャー 常勤　パート

未経験の方、大歓迎！
ヘルパー・ケアマネージャーとも、未経験の方も大歓迎です。
現場同行指導・社内研修は手厚めにご用意。事務職員・ICTサポート担当者も在籍するなど、元々他業種からの転職の方が多い会社なため、新しい人を受け入れ・定着して頂く体制が整っています。

子育て支援・チームケアが前提の体制です！
ICT活用・業務共有・テレワーク体制など、日常から一人で背負わない業務体制で、子育て中の方でも働きやすい文化です。短時間正社員制度・２時間単位での有給休暇取得も定着しています。 全社のケアマネ・サ責など管理職の約４０％が子育て世代の女性です。

非常勤を含めた全員へスマホ貸与・メアド付与、無駄な会議・記録も精査。
メアド付与に非常勤務も含めており、全社の業務ベースが効率的になっています。「介護情報基盤」なの行政ICTにももちろん対応。合理的に事務を行い、ケアに向き合う時間を増やしています。

イコールの特徴ページもご参照ください！

テレワーク完全対応、機器も貸与（ノートPC・プリンタ・通信端末）
事務正社員による電話受付・実績仕分け等のサポートあります。
ヘルパー・介護タクシー・福祉用具の併設で、手配の悩みが少ない環境。

給与額・手当

【非常勤（パート）】
時給１，４００～１，８００円

–　各種手当　–
【資格手当】　（資格所持者全員に支給する手当）
主任ケアマネージャー：時給＋１００円
障害者相談支援資格　：時給＋　５０円　ほか

詳細勤務内容

☆月～土、８：３０～１８：００の中で週１６時間以上
（時間日数のご相談応じます）

☆標準件数
　週１６時間の場合：月間１２件（未経験の方は１０件）
　週２８時間の場合：月間２１件（未経験の方は１８件）

☆週３０時間以上の方は条件により社保加入も可能
☆認定調査実施分は歩合支給
☆フレックス勤務可（業務に応じて出勤日や出退勤時間を自身で設定）
☆子育て支援充実（出退勤・臨時休み出来る限り調整）
☆労災に加え民間傷害保険加入
☆昇給随時（業務実績に応じます）
☆車通勤可・交通費支給
☆社用スマホ貸与、必要備品支給
☆テレワーク備品貸与
☆定年６５歳、７０歳まで再雇用あり
☆ケアマネ資格更新研修、主任ケアマネ研修会社負担。（以後の在籍年数の義務あり）

勤務環境・特色など

事務を徹底的に効率化することで、ケアマネ自身の勤務環境を充実させ、結果として良いプランに集中して頂くという考え方です。

一方で、ケアマネージャーは、社内での研修・サービス事業所の資質向上の指導役も担って頂いています。また地域ケア会議などへの参加、主任ケアマネ・認定ケアマネ取得など、技量向上は会社として推奨・応援しています。

勤務時間や曜日は、テレワークも含めご希望に応じ柔軟に対応します。また、管理者や主任のケアマネとご利用者情報を共有する体制（チームケア）をとっており、お互いが休みの時にフォローし合い緊急対応などを行うことを重視しています

勤務地

イコール世田谷ケアサービス世田谷

東京都世田谷区世田谷４-１-１3 世田谷ヘルパーステーション / 世田谷ケアマネセンター

※入社後の勤務地変更（異動）は、本人が希望した場合に行います（希望があれば柔軟に対応します）。

ご応募・お問い合わせ

　　

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