介護職員(正社員)募集

2022年6月1日現在 / 募集中

介護職員(パート型・登録型)募集はコチラ

残業ゼロ、ワークシェアリング推進!
多めの正社員による分業、情報共有体制、タクシー・用具と兼務など職員のマルチ化などで、管理職含め時間外勤務がほとんどない職場です。

子育て支援充実!!
短時間正社員制度・2時間単位での有給休暇取得・緊急帰宅など。
ケアマネ7名中2名、サ責4名中2名が子育て中の女性です。

中核は30~40代、60歳以上も18名在籍
正社員は30~40代が中心、一方で70代の方も多数在籍しています。体力など勘案し、末永く働いて頂ける体制をとっています。

未経験者、大歓迎!
ヘルパー・ケアマネージャーとも未経験の方でも大歓迎です。
経験者による現場同行、会社費用での資格取得助成や、国や都の補助事業の活用により未経験でも手厚くサポートします。他業種からの転職の方も多い会社です。

スマホ・社用メール・クラウドシステム利用で、効率的な運営!
スマホの全従業員配布、google有料サービス契約、ケアマネ提供票のシステム送付など、直接サービス以外の事務は大幅軽減。システム担当もおりサポートも完璧です。

イコールの特徴ページもご参照ください!

医療ケア、高齢障害の垣根のないケアに取組んでいます。
サ責5名、介護職40名超でチームケアを実践。
業務を分担し、個人の負担が少ない運営です。

業務内容

ご利用者宅に訪問して介護を行う『訪問介護・ヘルパー』業務の募集です。
介護保険(要介護・要支援)、障害支援(居宅介護・重度訪問介護・同行援護・地域生活支援<移動介護>)の公的制度の仕事です。

在宅のご利用者は比較的自立度が高く、施設にくらべて身体的負担の軽い業務が中心です。(生活援助と身体介護の比率は概ね7:3)

その分、感染症の知識、精神疾患などの知識をつけ、医療・行政に繋げる役割など、生活全体の知恵を使ってサポートするスキルを磨いていきます。

未経験者の方は東京都就業促進事業を活用しての研修補助・研修中の給与支給などの応募枠もございます。詳細はコチラをご覧ください。

給与額・手当

<介護職正社員>
基本給月額198,500 ~(初任者研修修了、経験5年未満)

 ※上記は、一部処遇加算、処遇ベースアップ含む。資格手当は別途。

<サービス提供責任者>
月額223,500円 ~273,500円(要介護福祉士/経験3年以上)

 ※上記は資格手当(介福士)、職歴・職責手当含む。他の資格手当は別途加算あり。

【現場業務手当】

手当名手当額 備考
夜間・早朝手当400円 / 時間早朝6~9時、夜間18~22時
深夜手当800円 / 時間22時~翌6時
土日祝手当400円 / 時間※夜間・早朝・深夜手当と重複支給あり
特別勤務手当1000円 / 時間GW/年末年始など会社指定日の勤務
※夜間・早朝・深夜手当と重複支給あり

【職責手当(月額)】

職責手当額(月額)備考
サービス提供責任者15,000~45,000円担当人数による
サ責補佐3,000~10,000円担当人数による

 ※その他、主任サ責・管理者補佐・管理者手当あり。

【資格手当(月額)】
介護福祉士 :10,000円
医療的ケア(吸引) :3,000円
看護師 :10,000円
実務者研修修了 :3,000円
福祉用具相談員 :3,000円
普通自動車2種免許:5,000円
ケアマネジャー :5,000円 ほか

詳細勤務条件

☆完全週40時間制(時間外昨年実績月平均3時間、時間外手当完全支給)
☆固定昇給あり(1年ごと月額5千円、7年まで)
☆賞与年2回(昨年実績計3.1ケ月)
☆リフレッシュ休暇制度(有給等をまとめ、年1回1~2週間連続休暇を取得)
☆弁護士・税理士など会社顧問の無料相談(相続・年金など個人相談可)


・社保完備、退職金有り
・交通費全支給(定期代分または距離に応じ支給。近距離も支給)
・シフト勤務(変形労働時間制、前月15日までに休み希望提出)
・休日:月9日(2月は8日)、季節休夏季2日・冬季3日
・オフピーク休暇(季節休を指定月に取得の場合はそれぞれ2日加算)
・社用スマホ支給、派遣必要備品(レインコート・衛生用品など)支給
・労災の他、会社負担で民間傷害保険加入(死亡、高度障害1千万円)
・所得補償保険加入あり(団体割引で個人加入の半額程度)

勤務環境・特色など

正社員10名以上、非常勤30名以上、サービス提供責任者4~5名体制、 事務正職員2名以上が在籍する訪問介護事業所としては規模の大きい事業所です。

事務所内の整理整頓やファイリングを徹底し、ICTも活用するなど、効率的な運営を実現しています。また、事務員も多めに配置し、現場の負担も軽くするようし、いいサイクルを産むことに成功しました。結果、介護員が常時40名程度・ご利用者が150名以上の大人数の事業所運営をしております。

規模の大きさを活かし、悩みのフォローや勤務交換を柔軟に対応できる体制にしています。常勤・非常勤ともども、お互いで融通し合い、働きやすい環境をつくり、結果としてサービス向上に繋げています。短時間の体験的な勤務でも大歓迎です。

システム担当のもとできる限り事務や会議の負担を軽減することで、現場に向き合いやすくしサービス向上に努めています。また、子育てなどの人生のステージやライフスタイルに応じて働きやすい環境づくりをし、職員が末永く安心して働ける場となれるよう努力しております。

介護職員(正社員)募集

お問合せもお気軽にお申し付けください。
職場見学も随時受付中です。

ご応募・お問合せ

ご応募頂ける方は、お電話・メールで面接時間のご予約を頂くか、履歴書をご郵送下さい。

※採用担当:住吉・小林まで
※郵送頂いた場合はすぐにこちらから折り返します。
※書類選考はありません。全て面接を設定いたします。
※面接後、概ね3営業日以内に結果をご連絡いたします。

(電話)042-567-8210(代)

(メール)以下のメールフォームからお願いします。

(郵送)〒2070016 東大和市仲原1‐6‐2 株式会社イコールあて

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