研修計画書(新入社・訪問介護)|e-ケア書式|介護現場でスグ使えるひな型

訪問介護員むけ新入社研修計画書

研修計画書【介護員・新入社】(Excel/xlsx)|e-ケア書式|訪問系介護事業所むけ | イコール在宅ケアサービス
研修計画書(新入社・訪問介護)|e-ケア書式|介護現場でスグ使えるひな型
研修計画書(新入社・訪問介護)|e-ケア書式|介護現場でスグ使えるひな型

【想定される対象】
介護保険: 訪問介護
障害支援: 居宅介護・重度訪問介護・同行/行動援護

【書式のポイント】
〇訪問介護業務の全体像を列挙
〇屋外介護・障害など、付加的な視点の盛り込み
〇サ責の業務の一部を盛込み

任意にご編集頂ける編集可能版(word形式)もご用意しております。有償配布とさせて頂いております。ご協力のほどよろしくお願いします。

(説明)

新入社の訪問系介護員の研修メニューを列挙したものです。主として正社員・常勤が対象です。

訪問系の研修は教える側も出たり入ったりで忙しい場合が多く、細切れになりがちです。そういう環境では”穴が無く”教えられているかに不安があり、その不安を少しでもカバーするために、全体像を示し教えた項目をチェックすることが、この書類の主目的です。

また、教わる側は細切れに教わる中で、業務の全体像が見えづらくなりがちです。入社当初に体系的に示すことで理解の促進も図られると考えています。

(特徴的と思われる内容)

屋外介護研修 ・・ 居宅の介護で盲点になりがちで、かつ事故率の高い”屋外介護”を項目に入れています。

障害の理解 ・・ 障害の知識、特に鬱など精神疾患はケアに与える影響が大きく、研修項目に入れています。

サービス提供責任者の業務の基礎 ・・ サ責が何をやっているかを理解することが円滑な運営に繋がると考え、サ責業務の概要を新入社研修メニューにいれています。

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株式会社イコール代表取締役。早稲田大学卒業後、24歳の時に母親の創業に加わり設立事務を担当。地元市議会議員を8年、NPO法人の設立運営、デザイン会社の設立運営、青年会議所でのイベント運営・都会長などを並行ののち、2016年より代表取締役。組織マネジメント、ICTと運営効率化、行政・法務など、実学中心に研究と実践。2007年に始めたwordpressの試行錯誤が趣味。

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