基幹システムクラウド化・全介護員（登録型含む）にスマホ貸与・記録／伝達書類の省力化

〇従業員の働きやすい環境が良いケアにつながる
〇時代に合わせ、できればちょっと特色ある働き方で、人材確保をはかる
〇介護業界の悪い雇用環境のイメージを変える先駆的企業でありたい
　弊社は日頃より上記の方針のもと、各種の労務・厚生制度を整備しております。

全従業員（非常勤・パート・登録型含む）に社用スマートホン、ケアマネジャー・サービス提供責任者等には加えてタブレット端末を配置し、主として記録業務を省力化しています。

また、介護業務の基幹システム・社内書類データベースをクラウド化することにより、管理業務を省力化し、テレワーク・在宅ワークにも対応します。

事業所全体の基本研修にご活用ください！
（訪問系対象）

各種介護セミナー承ります

（全社）

☆残業がほぼゼロに。

☆各種の子育て支援策の効果が最大化

☆会社が整理整頓され快適に

（ヘルパーステーション）
・現場伝票が不要に
・月末の請求システムでの実績変換の自動化
・現場からの報告、申し送りをスマホからシステムへ直接入力
・クラウドの勤怠管理等と合わせサ責業務の負担軽減

（ケアマネセンター）
・提供票のシステム送付
・アセスメント/会議記録/支援経過などの現場入力
・業者情報とメール(電話)の紐づけによる情報受発信の省力化

（ケアプロダクツ）
・閲覧カタログ等の電子化（商品情報の現場確認）
・現場での在庫確認

システム担当に詳しい事務職員が社内におり、新入社のさ際や日常の保守・運用を行います。

２０１９年の導入時は数回にわたり全社で研修を行い、スマホ文字入力から全員で研修を行いました。最高齢７９歳（当時）まで全員が習得できるまでフォロー。スマホによる現場記録のみならず、メールのやり取り・ビデオ通話・給与明細のWEB閲覧などが全員可能になっております。

介護業務システム：	クラウド介護システム・カイポケと、その関連サービスを利用しています。・ヘルパー現場記録をスマホタッチ化(紙記録廃止) ・ケアマネ月次送付物（提供票等）のシステム送信
タイムカード：	・タイムカードのクラウド化（事務所内機器と併用）・給与明細のスマホ閲覧
メール他：	GoogleWorkspace（法人向け有料版）を契約し利用・全従業員にメアド付与・Gmail、Drive、Meet、Mapなど利用
サイト：	・自社サイトの運用・受託制作サイトの制作

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