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子育て支援短時間正社員

弊社は創業以来、『子育て中のサポート』『子育て後の復帰支援』『子育て期間を利用した資格取得(キャリア形成)』に取り組んでおり、現在では管理・中核職員の半数程度が制度経験者となり、定着しております。

◇短時間正社員制度

週35時間・週30時間勤務の正社員を制度化しており、2019年8月時点では2名が利用中、過去5年間で5名が利用しております。

・基本給はフルタイムの7/8または6/8
・職責手当と資格手当はフルタイムと同様に支給
・小学校2年生までの同居の実子がいる場合に適用

  (本制度は、同居家族の介護の場合でも対象です)

(関連する取組み)

【関連する取り組み】
・有給休暇の時間単位取得(2時間単位)
・複数担当制(チームケア)