訪問介護職員（正社員・東大和）募集
２０２５年３月１日現在 ／ 募集中
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| 東大和 | 訪問介護員 常勤 パート・登録型 ケアマネージャー 常勤 パート ドライバー パート |
| 国立 | 訪問介護員 常勤 パート・登録型 |
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| 立川 | 訪問介護員 常勤 パート・登録型 ケアマネージャー 常勤 パート |
未経験の方、大歓迎！
ヘルパー・ケアマネージャーとも未経験の方、大歓迎です。
熟練者による現場同行、豊富な社内研修、会社費用での資格取得助成や、国や都の補助事業の活用により手厚くサポートします。他業種からの転職の方も多い会社です。
子育て支援充実！！
短時間正社員制度・２時間単位での有給休暇取得・緊急帰宅など。
全社のケアマネ・サ責など管理職の約４０％が子育て中の女性です。
中核は３０～４０代、６０歳以上も１８名在籍
正社員は３０～４０代が中心、一方で７０代の方も多数在籍しています。体力など勘案し、末永く働いて頂ける体制をとっています。
スマホ・社用メール・クラウドシステム徹底活用で、残業ゼロ！
スマホの全従業員配布、google有料契約、ケアマネ提供票のシステム送付など、事務を大幅軽減。システム担当も在籍しサポートも完璧です。
イコールの特徴ページもご参照ください！
業務内容
医療ケア、高齢障害の垣根のないケアに取組んでいます。
サ責６名、介護職４０名超でチームケアを実践。
業務を分担し、個人の負担が少ない運営です。
ご利用者宅に訪問して介護を行う『訪問介護・ヘルパー』業務の募集です。
介護保険（要介護・要支援）、障害支援（居宅介護・重度訪問介護・同行援護・地域生活支援＜移動介護＞）の公的制度の仕事です。
在宅のご利用者は比較的自立度が高く、施設にくらべて身体的負担の軽い業務が中心です。(生活援助と身体介護の比率は概ね7:3)
その分、感染症の知識、精神疾患などの知識をつけ、医療・行政に繋げる役割など、生活全体の知恵を使ってサポートするスキルを磨いていきます。
未経験者の方は東京都就業促進事業を活用しての研修補助・研修中の給与支給などの応募枠もございます。詳細はコチラをご覧ください。
給与額・手当
＜介護職正社員＞
基本給月額２０８，０００ ～（初任者研修修了、経験5年未満）
※上記は、処遇加算の一部を含みます。資格手当は別途。
＜サービス提供責任者＞
月額２２３，５００円 ～２９３，５００円（要介護福祉士／経験３年以上）
※上記は資格手当（介福士）、職歴・職責手当含む。他の資格手当は別途加算あり。
【現場業務の時間帯割り増し手当】
| 手当名 | 手当額（時間額） | 備考 |
| 夜間・早朝手当 | ４００円 | 早朝6～9時、夜間18～22時 |
| 深夜手当 | ８００円 | 22時～翌6時 |
| 土日祝手当 | ４００円 | ※夜間・早朝・深夜手当と重複支給あり |
| 特別勤務手当 | １０００円 | GW/年末年始など会社指定日の勤務 ※夜間・早朝・深夜手当と重複支給あり |
| ※通常の給与に加えて、上記額を割増支給します。 | ||
【資格手当（月額）】
介護福祉士 ：１０，０００円
医療的ケア（吸引） ：３，０００円
看護師 ：１０，０００円
実務者研修修了 ：３，０００円
福祉用具相談員 ：３，０００円
普通自動車２種免許：５，０００円
ケアマネジャー ：５，０００円 ほか
【その他】
東京都居住支援助成金（1～２万円）支給
詳細勤務条件
☆完全週４０時間制（時間外昨年実績：サ責月平均３時間、時間外手当完全支給）
☆賞与年２回（昨年実績計2.9ケ月）
☆自動車/バイク通勤可（駐車場自己負担あり）
☆リフレッシュ休暇制度（有給等をまとめ、年１回１～２週間連続休暇を取得）
☆弁護士・税理士など会社顧問の無料相談（相続・年金など個人相談可）
・社保完備、退職金有り
・交通費全支給（定期代分または距離に応じ支給。車通勤/近距離も支給）
・シフト勤務（変形労働時間制、前月１５日までに休み希望提出）
・休日：月９日（２月は８日）、季節休夏季２日・冬季３日
・オフピーク休暇（季節休を指定月に取得の場合はそれぞれ２日加算）
・社用スマホ支給、派遣必要備品（レインコート・衛生用品など）支給
・労災の他、会社負担で民間傷害保険加入（死亡、高度障害１千万円）
・所得補償保険加入あり（団体割引で個人加入の半額程度）
勤務環境・特色など
正社員１０名以上、非常勤３０名以上、サービス提供責任者４～７名体制、 事務正職員２名以上が在籍する訪問介護事業所としては規模の大きい事業所です。
事務所内の整理整頓やファイリングを徹底し、ICTも活用するなど、効率的な運営を実現しています。また、事務員も多めに配置し、現場の負担も軽くするようし、いいサイクルを産むことに成功しました。結果、介護員が常時40名程度・ご利用者が150名以上の大人数の事業所運営をしております。
規模の大きさを活かし、悩みのフォローや勤務交換を柔軟に対応できる体制にしています。常勤・非常勤ともども、お互いで融通し合い、働きやすい環境をつくり、結果としてサービス向上に繋げています。短時間の体験的な勤務でも大歓迎です。
システム担当のもとできる限り事務や会議の負担を軽減することで、現場に向き合いやすくしサービス向上に努めています。また、子育てなどの人生のステージやライフスタイルに応じて働きやすい環境づくりをし、職員が末永く安心して働ける場となれるよう努力しております。
勤務地
| イコール在宅ケアサービス東大和 | 東京都東大和市仲原1-6-2 東大和ヘルパーステーション／東大和ケアマネセンター／ケアプロダクツ／福祉タクシー |
※入社後の勤務地変更（異動）は、本人希望により実施します。
ご応募・お問い合わせ
ご応募の方は、お電話・メールで面接時間のご予約をして頂くか、履歴書をご郵送下さい。
【ご応募窓口】
法人採用担当（並木・中島・小林）
または 各事業所管理者
【採用担当連絡先】
（電話）０４２－５６７－８２１０（代）
（メール）以下のメールフォームからお願いします。
【郵送の場合のあて先】
〒2070016 東京都東大和市仲原1‐6‐2
株式会社イコール採用担当あて
※郵送頂いた場合はすぐにこちらから折り返します。
【面接について】
・面接場所は、勤務地事務所または本社（東大和）のいずれかご希望の場所で行います。
・面接時間は30分～1時間程度です。
・書類選考はありません。全て面接を設定いたします。
・面接後、概ね３営業日以内に結果をご連絡いたします。
職場見学も大歓迎です。
お気軽にお申し付けください。
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