ケアマネージャー（正社員・世田谷）募集

２０２４年２月１日現在　／　募集中

テレワーク完全対応、機器も貸与（ノートPC・プリンタ・通信端末）
事務正社員による電話受付・実績仕分け等のサポートあります。
ヘルパー・介護タクシー・福祉用具の併設で、手配の悩みが少ない環境。

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給与手当

【基本給】
基本給月額２３０，０００円～３２５，０００（月間38件）

【資格手当】　（資格所持者全員に支給する手当）
主任ケアマネジャー：１０，０００円
障害者計画相談支援初任者研修：５，０００円

【職責手当】　（実際にその役職についた場合の手当）
主任ケアマネジャー：２０，０００円～
管理者：２０，０００円～
障害者計画相談支援 ：５，０００円～

詳細勤務内容

☆月～土、８：３０～１８：００の中で８時間程度
　月間２１～２２日勤務
　（出退勤は自身で設定して頂いています。）

☆月間休日９日以上
土・祝など出勤の場合は、任意の日に代休取得。
GW・年末年始休暇可能（自身で休日は設定して頂いています）
月に数日、要出勤日あり。（会議・研修など）

☆月間３８件標準
どなたでも無理なく件数を担当できる環境です。
（ＩＣＴのフル活用、事務正社員による受電・請求支援、記録・会議の効率化など）
また、標準以上の場合は件数手当を歩合支給（１件月額4,500～5,500円）

☆認定調査実施分は歩合で上記とは別枠支給（ノルマはありません）。
☆フレックス勤務可（業務に応じて出勤日や出退勤時間を自身で設定）
☆子育て支援充実（２時間単位での有給取得可、出退勤・臨時休み出来る限り調整）
☆週４０時間勤務、季節休５日、日曜休み（土・祝は当番で一部出勤）
☆賞与２回（昨年実績１．５～３ケ月）、昇給随時（業務実績に応じます）
☆社保完備、退職金あり、労災に加え民間保険加入
☆車通勤可、交通費全額支給
☆社用スマートフォン支給、必要備品支給
☆テレワーク備品貸与
☆定年６５歳、７０歳まで再雇用あり
☆ケアマネ資格更新研修、主任ケアマネ研修会社負担。（以後の在籍年数の義務あり）

※一部管理職を除き、他職種との兼務もご希望に応じ可能です。（ケアマネとヘルパー、福祉用具とヘルパー等）

勤務環境・特色など

事務を徹底的に効率化することで、ケアマネ自身の勤務環境を充実させ、結果として良いプランに集中して頂くという考え方です。

現在、近隣地域ではケアマネージャーが不足しており、プラン作成を抑制する傾向や、サービスが利用できないご利用者が増えています。ケアマネ増員や事務正社員の配置など、会社としてコストをかけて、より多くのご利用者にサービス提供することを優先しています。

一方で、ケアマネージャーは、社内外での研修・サービス事業所の資質向上の指導役・地域ケア会議などへの参加・主任ケアマネ／認定ケアマネ取得など、技量向上は会社として推奨・応援しています。

勤務時間や曜日は、テレワークも含めご希望に応じ柔軟に対応します。また、管理者や主任のケアマネとご利用者情報を共有する体制（チームケア）をとっており、お互いが休みの時にフォローし合い緊急対応などを行うことを重視しています

勤務地

イコール世田谷ヘルパーステーション

世田谷事務所

東京都世田谷区世田谷４-１-１ イコール世田谷ヘルパーステーション／イコール世田谷ケアマネセンター／イコールケアプロダクツ／イコール福祉タクシー／CI事業部

※入社後の勤務地変更（異動）は、本人希望があれば考慮します。

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ご応募・お問合せ

お問合せもお気軽にお申し付けください。
職場見学も随時受付中です。

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