介護事業の継承

介護事業の承継をお考えの方はお声かけください。

弊社では多くの先人の事業を承継し、ノウハウを積み重ねてまいりました。お困りの際など、サポ―トいたしますので、お声かけください。

継承可能なエリア・事業

【エリア】
東京多摩地区 及び 23区隣接部、埼玉県西南部

【継承可能事業】
高齢分野(介護保険)/障害分野とも可能です

・ヘルパー事業(介護保険訪問介護、障害支援・居宅/重訪/同行)
ケアマネジメント事業(介護保険・居宅介護支援、障害・計画相談支援)
訪問看護
福祉用具
・介護タクシー事業

継承パターン

〇事業所撤退時のご利用者のみの引き受け
ご利用者の契約なども全て変更となります。
一部介護員も合わせての引き受けも可能です。
(従業員のダブルワークも可能)

〇御社内継承者の経営部分のみのサポート
現場を引き継げるキーマンがいる場合、そのサポート役として経営業務部分のみを継承・支援することも可能です。
業務委託・コンサルティング契約などで、労務・事務・システム・研修などを受託する形などです。

〇事業譲渡(無償・有償とも)
現場はほぼそのままで、運営法人が弊社になるパターンです。
サービス契約書・口座・リース・雇用契約書などの変更が伴いますが、事業所名は残すことも可能です。
残債(借入金・リース残)などの引き受けや、こちらが譲渡金をお支払いしての引継ぎもご相談ください

〇法人代表者の引き受け
最も事務・現場負担の少ないパターンです。
法人代表者・役員を交代し、借入金なども引き継ぎます。法人名、事業所名とも残します。
現場も全て現状のままとなります。
社会福祉法人の運営継承についてはこのパターンになることが多いです。


経営権はそのままに、ノウハウを提供して支援するフランチャイズ型経営支援サービスもご用意しております。こちらもご検討ください。

介護事業の継承

継承実績

(2021年5月現在)

〇事業所撤退時のご利用者のみの引き受け
 ケアマネ事業 1社
 ヘルパー事業 2社

〇事業譲渡(人員・利用者/債務も引き受け)
 ヘルパー事業 1社
 タクシー事業 1社

〇事業譲渡(人員・利用者)
 ケアマネ事業 2社
 ヘルパー事業 1社
 福祉用具貸与 1社

弊社の継承方針

〇継承当初は、名称・給与・社内体制など出来る限り現状そのままでの運営を維持し、ご利用者・介護員負担の最小化をはかります。そのうえで下記のような弊社基盤資源を提供しての、業務時間削減・福利厚生の向上をはかります。
(弊社がもつ資源)
 ・共通調達の備品(スマホ、ウィンブレ、衛生用品、ケア用品など)
 ・顧問士業のサービス(弁護士・税理士・社労士関連)
 ・システム担当職員(現場負担の軽減)
 ・広報/採用業務(サイト運営、チラシ制作、募集業務の共通化など)

〇その後、現場と相談しながら業務改善・効率化をはかり待遇(給与)改善をはかります。
(改善を図る内容)
 ・リース・口座・システムなど事務関連契約の整理
 ・研修の共通化
 ・制度資料調達・改正対応の代行
 ・各種加算の取得、助成金の活用

〇現場運営の共通化は、慎重に、可能な範囲で行います。
 チェーン店ではないので、現場の運営は”人”に合わせてバリエーションがあっていいとの考えです。

弊社代表略歴

社長・小林知久|株式会社イコール

小林知久 / Kobayahasi Tomohisa

株式会社イコール代表取締役。早稲田大学卒業後、24歳の時に母親の創業に加わり設立事務を担当。その後、地元市議会議員を8年、NPO法人の設立運営、デザイン会社の設立運営、青年会議所でのイベント運営・災害支援・東京都会長などに携わる。2016年より代表取締役。組織マネジメント、ICTと運営効率化、行政・法務など、実学を中心に実践しながら研究。2007年に始めたwordpressの試行錯誤が趣味。

お問合せ

秘密厳守いたします。
御社従業員・近隣事業所はもちろん、弊社内でも共有いたしません。
下記連絡先にて「代表・小林知久あて、経営支援サービスの見積り」とお伝えください。
代表・小林より直接お電話・メールいたします。

【お問合せ先】
株式会社イコール CI事業係
TEL : 042-510-9280
時間: 月曜~土曜 9:00~18:00(祝日も受付いたします)
担当:住吉/小林

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